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中国以往为什么缺乏工匠精神,工匠精神的社会价值观

张世龙 05-05 22:40 99次浏览

如今,工匠精神在中国是一个“炙手可热”的词汇,企业、机构、股市到处充斥着对这种精神的崇拜。 毫不夸张地说,上面是王公贵族,下面是黎民百姓都标榜着追求完美的状态。 正如有关部门经常标榜的,我们生来就是为人民服务的。 根据时代的需求和政策方向,央视可能不失时机地推出了《大国工匠》这个专栏。 各种各样的产品告诉了普通人什么是真正的奇特天职。 我们很惊讶。 世界上有这样粗暴的前辈,是国宝,是个没有问世的天才。 他们没有名牌大学的背景,没有辉煌的作用,只有热爱本职工作,才能得到工作。 焊接火箭发动机的高职人员、热衷于加工画纸欢呼声的向日葵、以及研磨badwk的工匠等,都是精益求精的.

《大国工匠》里的技艺,是谁看了都赞、发自内心、毫不掩饰、结实的赞。 但很明显,对于中国这样的大国,只有这样一小撮工匠是不够的,甚至还有羞耻。 最直接的表现是,中国制造已经成为廉价、粗俗、山寨的代名词,我们向世界出口大量商品,但大多只是快消品,作为西方人的中国人也不喜欢穿自己国家的鞋。 例如,CBA的易建联就表示:“李宁的鞋不合脚,容易受伤。 他更喜欢耐克的鞋。 不要让他穿耐克,退出比赛。” 也有2015年有名的马桶盖事件,中国游客千里迢迢去日本旅行,抢走了人家的马桶盖。 中国人已经不习惯在中国厕所拉屎了吗? 中国的马桶盖被认为是引起便秘的原因,拉屎很麻烦。 坐在中国马桶盖上拉屎,就像在拉钢管一样。

不要欺骗自己。 日本的桶盖产于中国浙江省。 了解制造业的人,决定产品质量的是其设计、流程、检测标准,与产地关系不大。 另一方面,在日本的制造系统中,他们愿意将非常复杂的事情分解到极限。 他们的理念是制造设计完美,即使是三流员工组成的生产线也能生产出最先进的产品

德国、日本、瑞士...工匠都去哪儿了?

事实上,中国始终不缺乏顶级工匠。 我相信央视每周做一期的《大国工匠》多年也没问题,但中国的社会环境缺乏工匠精神的尊重和企业发展普遍适用的精神动力。 中国的奥运会冠军数量总是能进入前三名,但民众体育却非常不乐观。 中国的城市、社区缺乏体育文化。 大家都很忙,即使去了按摩院,也没有人去篮球场。相反,欧美各国都推荐“人人当工匠”的文化。 在这样的文化浸润中,工人可以获得很好的收入和社会地位,他们也可以享受产品在手中升华的快感。 实际上,有这种多样性的快感,收入高低位居第二。 总之,工匠精神、工匠文化在许多西方国家就像一道巨大的彩虹,在粗暴的前辈身体和灵魂的照耀下温暖

上文提到的日本是工匠

岛国,他们靠技艺赚钱,但赚钱却不是其目标,日本企业在成立之初,除了基本的管理、财务制度外,以CEO为首的管理者常常会花大量的精力去建立一种普适的文化,核心就是“要对工作执着,对产品精雕细琢、精益求精”,借此同员工形成一种文化和思想上的共同价值观,培育出企业的内动力,于是,日本在80年代就涌现出了一大批具有全球影响力的制造企业,向世界输出了大量的制造管理体系和尖端产品,比如丰田模式就被世人广泛模仿,他们推崇的“零缺陷”理念至今仍是众多制造企业CEO的座右铭,就更不要说他们向世界输出的汽车、特种钢、精密电表等产品了。

除了日本,德国也是一个盛产工匠的国家,爱惜企业品牌更胜于自己的生命,相信很多人都知道青岛有些老旧的楼房、桥梁都是德国殖民时期修建的,距今已有100年以上,现在青岛政府时不时地就收到来自德国的修葺建议,他们坚信自己建造的建筑能矗立100年以上,而且愿意在100年之后提供售后服务,还有一个著名的例子就是,每逢中国内陆连降大雨,北京、天津、武汉这些城市都会迎来壮观的海景,但距离大海更近的青岛却不会出现“水排不出”的情况,主要原因是:青岛的排水系统是德国人修建的...

工匠精神渗透到德国企业的骨髓,他们制造产品,总是慢条斯理、精心打磨,严格按照要求生产,德国人讨厌加班,讨厌赶工,他们深知欲速则不达,匆匆赶制的产品肯定会出问题,拿汽车企业保时捷举例,他们组装一部车需要9个小时,但后期的检测和调试,直到满足安全出厂条件则需要数月,保时捷的订单最快也需要3个月,一些配置较高的车型往往需要提前一年预定。整个生产过程,90%的工序为手动组装,机器人负责搬运,全场通过WIFI遥控和联络,给人一种井然有序的条理感。在需求最旺盛的时候,他们也不会盲目扩张,或许车间、设备可以在短时间内搞定,但优秀、熟练、具有工匠精神的工人却要悉心培养,他们始终不会以牺牲质量来换取订单的,正是这样的工匠精神,让其不断生产出精品,卖给高端客户,这也让保时捷从来不用担心金融危机,因为他们的客户从来不差钱。

此外,瑞士的工匠培养模式也值得全世界学习,他们尊重工匠,学校致力于引导学生尽早地投入企业实习,事实上,瑞士的学生在读完初中之后,仅有非常少数的一些会选择普通高中,他们或立志搞理论研究,或找不到工作,而大多数人会选择进入企业当学徒,跟着师傅修炼技艺,几年之后,基本上都能参与一块顶级名表的制造,学生对待手表就好像对待情人一样,每一个零件、每一道工序都会精心打磨、专心雕琢,他们不在乎产品是要卖到白宫或者新奥尔良的妓院,他们享受的是产品升华的过程,至于赚钱也只是顺便的事儿,更何况在瑞士,没有高学历,却拥有制造技能的工匠,同样可以获得不错的经济收入,以及非常体面的社会地位,这一点尤其中国社会学习。

商业至尊,谁动了中国工匠的存在感?

刚刚过去的20年,中国制造一直靠廉价生产资料来获取订单,向世界源源不断地输出商品,一路走来,自我感觉还挺良好,日子虽说比较苦,但也算的中上,这样的情况持续久了,中国的企业家竟然生出“世界已离不开中国制造”的虚妄想法,莫说推崇工匠精神,连最基本的现代管理制度,危机意识、企业家精神都丢掉了,但随着中国人工、物料等生产资料成本上升,中国经济转型,越来越多老朽的制造企业开始倒闭,2015年春节前后,东莞、苏州、温州等地的制造企业,脆弱得跟高粱杆一样,稍微遇上点风雨就哗啦啦地躺倒一片,加之,连续的经济危机,股市震荡,有关部门终于开始重视实体制造,重视工匠精神,央视栏目《大国工匠》就是这样时代背景下的产物,但做一期高大上的节目容易,找回工匠精神则非常困难,它们如此复杂,关乎制度、文化、政策以及人性。



中国迫切需要找回工匠精神,需要重塑中国企业、中国制造的形象,事实上,这些年来,中小制造型企业纷纷倒闭,而跟随其一起倒闭的,还有中国人的精神追求。

现在,中国企业普遍缺乏一种精益求精的态度,很多企业的管理层甚至没有把主要精力放到最根本的产品之上,他们更喜欢沉迷于资本游戏中无法自拔,常常就是:熬到上市,圈钱走人,接着寻找下一个热点。平心而论,追求财富没有错,通过股市暴富更显示了中国人的聪明,但坦白来讲,这是一种只能短期奏效的小聪明,企业要长足发展,需要一种追求根本的大智慧,正如ggddy所讲,钱只是他的工具,他现在追求的是一种情怀。

事实上,企业沉迷于资本游戏,是一种之于社会资源的消耗和浪费,大家殚精竭虑地斗法,只是把财富从左口袋移转到右口袋,并没有真正的创造财富,这就是为什么老百姓总感觉物价高。其实,企业创立的目标应该是生产出好的产品,最健康的赚钱方式也是制造出好的产品,正如德国、日本、瑞士的企业,如珍惜生命般,珍惜员工的工匠精神,以及自己的品牌形象,在德国,产品一旦出现问题,企业会立即执行召回制度,不惜一切代价,而在中国,只要产品卖出去了,只要不死人,休想退回来,简直是判若云泥。

中国企业的员工没有工匠精神,他们无法享受“升华产品”等高级快乐,只能把眼睛盯在薪资、绩效等方面,一些糟粕的企业中,员工甚至要站队,无心打磨产品,反倒是陷入企业政治中,爽得不亦乐乎,这就是为什么中国员工多半不快乐,毕竟,当一个企业以资本为主轴的时候,当他们不能创造出新的价值时,是没有办法于薪资福利上满足员工需求的,更何况,在中国,一个技术精湛、满手油污的工程师,得到的尊重远不如一个为富不仁的房地厂商,这让工匠们感觉不到存在感,于是,没有人愿意再做工匠...

我们一切向钱看,自然会丢掉工匠精神,生活中,也就只能享受“涨工资、升值”这些最基础的快乐,好在,政策面正在全面回归,企业也正痛定思痛,有位制造业的总裁说:我要让工匠和CEO赚得一样多,希望中国企业早日找回逝去的工匠们。(科技新发现 康斯坦丁/文)

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