hrm人事管理系统(人事管理系统业务)
目前,许多工厂正在规划在线人事管理系统,以解决效率低和管理混乱的问题。人事管理系统涵盖很多功能,功能的选择对成本和成功率有影响。工厂人事管理系统选型应注意哪些功能?
制造工厂是劳动密集型企业,大量的员工大大增加了管理难度。因此,很多工厂存在人员流失率大、人员组织结构不合理、考勤和薪资统计不准确、加班排班难控制等一系列问题,严重影响了工厂的效率。因此,工厂和企业的人事管理系统首次上线时,应重点关注人事、考勤和薪资的功能:
组织和人员:
工厂的员工流动非常大,员工的调动会给HR带来大量的工作,大量的员工档案难以有效管理,所以人事模块对HR来说非常重要,人事管理系统的人事模块可以实现对员工的录用、聘用、晋升、离职等进行综合管理。还可以提供360度简历信息和员工黑名单管理,可以有效减少HR的工作量,更好的管理员工档案信息。同时,组织模块可以帮助工厂优化企业组织结构和岗位设置,生成组织结构图。
考勤管理:
员工考勤一直是工厂的管理难题,高峰时间排队打卡,员工考勤信息不真实,考勤统计耗时长,都是非常麻烦的问题。酷铃人力资源管理人事管理系统的考勤模块可以提供手机、指纹、人脸等多种打卡方式。先进的考勤算法可以快速计算员工的考勤结果,自动生成考勤报表,减少人力资源考勤管理的工作量。
排班管理可以支持多种排班系统,根据企业情况设置专门的排班系统,提供多种智能排班方案,实现智能排班,并实现在线加班申报,办理班前、班中、班后加班等浮动班次的加班管理。通过精确的加班控制和合理的休息调整方案,可以有效提高工厂的生产效率。
薪酬管理:
工厂里员工的工资计算量非常大,员工不同的加班和工资制度也使得工资的计算非常困难。手工计算费时费力,也容易出错,所以大部分工厂都是迟发工资。在选择人事管理制度的过程中,一定要注意企业薪酬问题能否解决。薪酬模块支持变动薪酬和自定义多元化薪酬体系。可以自动关联考勤、固定工资、绩效、社保、奖惩等数据,实现一键精准计薪。同时还可以生成电子工资条,自动发送给员工。
人员考勤薪酬是工厂和企业需要重点关注的难题。除此之外,招聘、食堂消费宿舍、工作流程、计件工资等一些功能模块。也可以关注,这是工厂人员管理系统的常见功能需求。