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工资越来越低怎么办(工资越来越少怎么办)

admin 12-03 04:22 397次浏览

按照下个月发当月工资的惯例,那么今年已经发了4个月工资了。很多朋友看到工资表后都说:哇,工资涨了!我一个月收入过万的朋友说以前一个月差不多2000块的税现在才200块,太爽了!

然而,一个朋友立刻给它泼了一盆冷水,“别太高兴了。我听很多人说,他们每个月拿的工资会越来越少,扣的税也会越来越多。”

是这样吗?

这个问题源于今年实施的新《个人所得税法》,对个税预扣实行了累计预扣法。

因为很多朋友对这个问题充满了疑惑,今天小宝居就和大家好好聊聊。

从“按月扣缴”到“按年计税”

过去个人纳税的方式很容易理解,就是“按月扣缴”,也就是每月的税额分开计算。

当月应纳税所得额=当月实际应发工资-五险一金-起征点。

然后根据应纳税所得额,对照旧的个人所得税税率表(见下图左图),就可以算出当月应该缴纳的税额。

但从今年1月1日起,扣缴义务人向居民个人支付工资薪金时,按照“累计扣缴法”计算扣缴税款,按月进行扣缴申报。

通俗地说就是“按年计税,按月申报”。

这种扣税方式的结果可能会导致上面提到的,每年随着月份的增加,“累计预扣预缴应纳税所得额”逐月累计,最终的月税额也会增加。

如何计算“累计扣缴法”

所谓累计预扣法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内扣缴税款时,适用个人所得税扣缴率表1(见上图右侧)计算累计预扣税额,然后在扣除累计免税收入、累计费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和法律确定的其他扣除后,从纳税人本月工资薪金的累计收入中扣除累计预扣税额。

注:如余额为负数,不予退税。.当纳税年度终了后余额仍为负数时,纳税人通过年度汇算清缴进行综合所得汇算清缴,多退少补。

上述规定可转换为计算公式,如下:

本期应缴纳的预缴税金=

(累计预扣预缴应纳税所得额预扣税率-速算扣除)-累计减免税-累计预扣预缴税金

累计预扣预付应税收入=

累计收入-累计免税收入-累计费用扣除-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

其中,费用累计扣除按5000元/月乘以纳税人当年至本月在本单位工作的月数计算。

即纳税人5月入职,扣缴义务人在缴纳5月工资代扣代缴税款时扣除5000元;6月份的扣费按1万元计算,以此类推。

注:累计专项扣除指五险一金支出。累计专项附加扣除是指子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出以及新法规定的其他项目。

如果你在北京一个月挣15000元,你每个月能拿到多少?

如果你还不明白上面的解释和计算公式,接下来我给你一个栗子。

如果在北京工作的上班族的扁蜜粉税前月薪是15000元,没有免税收入,那么每个月应该在北京缴纳的社保和公积金是3333元,没有特别的附加扣除和其他扣除。

注:五险一金率22.2%,公积金12%,养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%。产妇和与工作有关的

2月累计预扣预缴应纳税所得额=15000*2-5000*2-3333*2=13334

2月预缴税金=13334*3%-200.01=200.01

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2019年6月

6月累计预扣和预缴应纳税所得额=15000*6-5000*6-3333*6=40002

6月预扣税=40002 * 10%-2520-200.01 * 5=480.15

2019年7月

7月累计预扣预缴应纳税所得额=15000*7-5000*7-3333*7=46669

7月预扣税=46669 * 10%-2520-200.01 * 5-480.15=666.7

具体的月税额和月工资如下:

小伙伴们,你们看工资是不是越来越少了?

如果您对社保有任何疑问,可以随时关注和咨询!

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