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android进阶解密pdf下载,安卓性能优化

张世龙 05-12 06:21 74次浏览

前言要成为优秀的安卓开发,需要完善的知识体系。 在这里,让我们一起按照自己想的那样成长吧。

本文思维导图

经历过这个问题该怎么走在前面的人就知道了,想象过那样的场面的人就知道了。 那绝对不是我们想要的结果。

那么,怎样才能避免这种情况,解决即将到来的危机呢?

最根本的点,是摆脱工作环境的惯性,不断提升自己创造溢价的能力。

具体来讲,有4大策略:

1 .做好某事,成为某个领域的首位

2 .跟进行业动向

3 .扩大自己能力的界限

4 .定期去面试

做好一件事,成为某个领域的第一

做点什么,成为某个领域的第一名,是非常棒的战略。 可以让你体验和经历“成为mndxl”。 另外,也可以让人看得见,给人更多的机会。 而且,也可以让同行看看你,让你高薪挖。

你可能会说,首先只有一个,公司那么多人,很难做到。 事实上,公司可能不仅仅是第一名,还有很多方向的第一名。 还有营销文案第一、设计模式第一、业务分析第一、网络障碍第一的人。

你要做的就是找到一个匹配你的细分方向,排在第一位,让大家一说出某些东西,就想着你。 相反,大家一提到你,就会说你的某个方面很厉害。 这样,有了标签,就容易被需要,也容易有影响力。

关注行业动向的我们一进入公司,就觉得安全。 你可以放心地带我去公司。 我们放松对自己的要求,闭上眼睛容易听。 任何产品、市场、技术、趋势、竞争产品等,公司都有专业人士负责。 我觉得我只做自己心中的那个就好了。

这必然会引发自我隔离和信息茧室,我们渐渐不知道外面的世界发生了什么,希望能跟上公司的步伐。 这样,将来进入开放市场,就会面临困境。 所以,跟进行业动态,是我们必须做的。 需要关注公司在哪个行业,我们使用的技能属于哪个生态,在这些地方,发生了什么重要的事情,出现了什么新鲜的东西,旧的东西是如何进化的。

只有跟进行业动向,我们才能不脱离市场大环境,保持我们的“手感”,成为为我们做准备的人。 具体有订阅新闻、参加行业交流会议、参加社区等常见方法。 根据需要,选择适合自己的方法就可以了。

扩大了自己能力的界限,成长不安的程序员经常和我说这个问题。 公司的项目都是老技术,领导稳定第一,不让用新技术,该怎么提高自己? 实际上,能力有千百个方向,不仅仅是某项新技术,培训方法也有千百种,不仅仅是公司项目。

最重要的是,计划自己提高哪些能力,并以此为中心制定行动计划。 例如,在k所在的公司,领导者为了保持稳健,会继续使用旧的技术架构,不尝试SSM等稍微新的技术。 那k只要通过第二种战略了解市场主流技术,就可以自己学习实践了哦。 可以参考公司项目,设计DEMO项目,使用新技术。 例如,我想做项目管理,但目前公司不负责新项目。 我该怎么办? 我可以自己开始兴趣类项目吗?

我可以自主承担年会项目吗? 我们应该随意找“领导者不允许”“环境不支持”等理由,养成挑战自己的习惯,而不是合理化躺在舒适圈里的自己的欲望。 *只有不断挑战自己,扩大能力边界,我们才能更有谈判能力。

定期去面试我们在一定的环境里,稍微放松一下,就很容易和周围的人比较,我比同组的zydlz技术能力强,我比部门的hdsdxy更有创造力,觉得自己出类拔萃,相当好。 事实上,一家公司很难活10多年,我们很难在小环境中工作一辈子,我们最终会进入开放市场,与更多的人竞争更好的工作机会。

所以,要了解自己在整个市场中的位置,通过与市场的比较来发现自己的价值和不足,对自己有清醒的认识。 推荐的方法之一是面试。 能担任面试官的人都是公司某些方面的优秀人士,有自己的观点。 他们往往抱着选拔优秀人才的心态盯着你,给你带来宝贵的反馈。

所以,每半年安静找几家有实力的公司去面试,感受不同层次的面试官对你的评价,有助于你认识自己现在的处境。 如果你发现自己掉队了,跟不上市场的要求,你可以用第三种策略来追赶自己。

红心皇后在不继续奔跑的话,就无法停留在原地的《爱丽丝梦游仙境》上说的话。 “在我们这个地方,你必须不停地奔跑,才能留在原地。”无论你是否乐意接受,我们现在所在的地方,就是这句话中的地方。 如果不想被时代抛弃,那就拼命跑吧。

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