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HRM人力资源管理(人力资源hrp是什么意思)

张世龙2021年12月21日 15:02天道酬勤450

节点代码是这几年的热潮,被越来越多的企业认可,企业利用它来提高办公效率,节约了很多时间和成本,越来越多的软件开发人员进入节点代码,那么在办公方面有哪些优势今天的编辑利用雀书-无绳开发平台构建人力资源管理系统,展示了其优势。

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策及其相应的管理,这些活动主要包括企业人力资源战略的制定、员工的招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、员工安全与健康管理等。

创建表格:

首先制作人事资料。 生日注意事项、职务类、教育经历、职务类透视报告、职务经历、跳槽、离职、家属、调休、出差申请、加班申请、补考申请、剩下的年休假、补考人数、打卡记录、迟到早退记录人才库、学校安排、岗位管理、录用尼销售业绩评价表、指标分组、业绩扣押事件、基于指标、业绩索赔、工资表、员工报酬设置、工资条、等级报酬标准。

离职申请:

我们使用的是基础流程的批准节点。 先主管批准后去HR,然后和交接人交接工作。 当我们提交离职申请时,将触发流程。

调岗:

提交调动信息后,主管批准或经理批准即可

请假:

我们先添加批准节点,主管批准,然后添加更新数据节点,更新到假期表中的批准状态,将其设置为批准中,然后再添加一个分支节点。 一个分支的休假天数超过一天,另一个分支的休假天数超过一天后添加批准节点,批准者成为经理。 这里的逻辑是,员工在请假单上填写请假信息时,首先由管理者批准,当时的批准状态还在审查中,员工的请假天数在1天以上的,也需要经理批准,1天以下的,流程直接结束。

剩余年假:

如果员工休年假,则系统会自动计算剩余的年假天数,否则流程将终止。

绩效考核:

业绩考核有主管批准,接下来是两人的沟通考核分数是否正确。

考勤统计的数据大屏:

数据大屏幕可以通过人事提供直接的结果,更清楚地了解员工的考勤信息。

结语:

今天利用雀本-节点代码开发平台构建人力资源管理系统。 不仅是HRM,OA、BPM、NES、CRM等系统也非常成熟。 感兴趣的伙伴也试试吧。 今天的共享到此为止。 码字很难。 请留下你的支持。 溜出去了。

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